Schiedsrichter gesucht!

[Dionysius Buddenberg]

Du hast Spaß am Fussballsport und willst mehr über die Regeln erfahren bzw. diesen selbst Geltung verschaffen?

Dann melde dich jetzt an zum nächsten Schiedsrichtertest! Einfach in die Liste unten eintragen!
(PN an mich)

Bitte gib folgendes an:
Name:
Alter:
Herkunft(-sland):
Wohnort: (mit Unionsland)

Je nach deiner Punktzahl wirst du schon bald als Assistent oder selbst als Schiedsrichter in der Unionsliga amtieren!

Sim-Off: Das ganze soll folgendermaßen ausgestaltet werden:
Zu allererst wird dem Anwärter ein Regeltest per PN zugesandt, bestehend aus 10 Fragen. Für jede Antwort gibt es maximal 2 Punkte. Wenn der Anwärter 15-20 Punkte erreicht, dann wird er Schiedsrichter der Unionsliga. Er beginnt in der LK 3. Bei 10-15 Punkten wird der Anwärter Schiedsrichterassistent in der Unionsliga und wird einem neuen Gespann zugeteilt.
Der Schiedsrichter wird dann für ein Spiel angesetzt und erfährt dies vor der Veröffentlichung der Ansetzungen per PN. Bis zum Spieltag verteilt er 20 Punkte auf die "Fähigkeiten" (die Punkte erhöhen sich mit der Erfahrung, wenn mehrere RL-Personen ein Gespann bilden, dann wird bei Teamarbeit die Setzung des SR übernommen):
Als Schiedsrichter:

• Teamarbeit (Zusammenarbeit des Gespanns)
• Foulspiele (Genauigkeit bei Foulspielen)
• Kartenstrenge (Strenge bei persönlichen Strafen)

Als Assistent:

• Teamarbeit (siehe oben)
• Abseits (Genauigkeit der Abseitsentscheidungen)
• Standardentscheidungen (Aus, Einwurf, Eckball, Abstoß)

Per Zufallsgenerator wird dann die Anzahl der entsprechenden Situationen, für die die Fähigkeitenpunkte verteilt wurden ermittelt. (von einer Situation bis maximal 20, bzw. der maximalen Anzahl der Fähigkeitenpunkte).

Beide Wert werden dann folgendermaßen verglichen:
Bsp.:
Schiedsrichter:
Teamarbeit: 6
Foulspiele: 10
Kartenstrenge: 4

Assistent:
Teamarbeit: 6
Abseits: 5
Standardentscheidungen: 9

Zufallszahlen:
Situationen, in denen...
...Teamarbeit erforderlich war: 5
...Foulspiele zu bewerten waren: 4
...persönliche Strafen auszusprechen waren: 11
...Abseits zu bewerten war: 7
...Standardentscheidungen zu treffen waren: 8

Schiedsrichter:
Teamarbeit: Unterschied zwischen 5 und 6 = 1
Foulspiele: zwischen 4 und 10 =6
Kartenstrenge: zwischen 11 und 4 = 7
Gesamt: 14

Assistent:
Teamarbeit: s. SR (1)
Abseits: zwischen 7 und 5 = 2
Standardentscheidungen: zwischen 8 und 9 = 1
Gesamt: 4

Das Ergebniss des Schiedsrichters wird folgendermaßen eingeordnet:
1 - 6 = sehr gut (LK1)
7- 14= in Ordnung (LK2)
15-18= Ausbaufähig (LK3)
19-20= schlecht

Das Ergebniss eines Assistenten wird folgendermaßen eingeordnet:
1-7 = sehr gut (LK1)
7-15= in Ordnung (LK2)
16-19= Ausbaufähig (LK3)
20= schlecht

Nach 5 mal 'sehr gut' erhält der SR o. SRA 5 weitere Fähigkeitenpunkte (die er verteilen kann).
Nach 5 mal 'in Ordnung' erhält der SR o. SRA 3 weitere Fähigkeitenpunkte.

Nach 5 mal 'Ausbaufähig' erhält der SR o. SRA 1 weteren Fähigkeitenpunkt.

Nach 1 mal 'schlecht' werden dem SR o. SRA 1 Fähigkeitenpunkt weggestrichen.

Am Ende der Saison wird anhand der Anzahl der Fähigkeitenpunkte und der Anzahl der 'Sehr guten', der 'in Ordnung' , der 'Ausbaufähigen' und der 'schlechten' Spiele über Auf- und Abstieg innerhalb der Leistungskategorien (LK) entschieden. (Hoffentlich) wird es dann auch bald möglich sein SR international zu melden, wofür selbstverständlich auch dieselben Kriterien gelten.

Falls irgendjemand das alles nicht versteht oder herausfindet, dass es nicht funktioniert, dann bitte hier mitteilen!